Ваша компания собирается отметить знаменательную дату, отпраздновать окончание года или провести незабываемый профессиональный праздник?

Тогда самое время заняться организацией вашего корпоративного мероприятия. Для начала определитесь с тематикой праздника и его форматом, количеством приглашенных, и конечно, с местом проведения. После основных необходимых приготовлений наверняка встанет вопрос – стоит ли приглашать ведущего для вашего корпоратива или обойтись своими силами?

Ответ на этот вопрос однозначный, стоит и обязательно! Чтобы корпоратив не превратился в скучные и банальные посиделки с коллегами, а прошел весело и организованно у любого праздника должен быть «рулевой». Это человек, у которого есть план и сценарий мероприятия, шутки и конкурсы на любой случай. Хороший ведущий сделает ваш корпоратив торжественным, а переходы от официальной части к развлекательной плавными и незаметными. А самое главное, поможет сплотить ваш коллектив и оставить только яркие и позитивные эмоции от праздника.

Так как же найти лучшего ведущего в Нижнем Новгороде и не ошибиться с выбором?

Займитесь подбором ведущего заранее

Не оставляйте выбор ведущего для вашего корпоративного мероприятия на последний момент! У понравившегося кандидата на роль тамады вашего праздника просто может не быть времени на необходимую вам дату.

Займитесь подбором ведущего заранее

Не оставляйте выбор ведущего для вашего корпоративного мероприятия на последний момент! У понравившегося кандидата на роль тамады вашего праздника просто может не быть времени на необходимую вам дату.

Соответствие ведущего формату праздника и аудитории

Для начала определитесь с тематикой и форматом праздника, отсюда вы будете отталкиваться при выборе ведущего для корпоратива. Каким он будет? Веселый балагур или «свой парень», а может быть вам нужен сугубо деловой и официальный конферансье и четкое соблюдение субординации? Настоящий профессионал не позволит панибратски общаться с теми гостями, с которыми это неприемлемо.

Личная встреча

При подборе ведущего для корпоратива обязательно организуйте с ним личную встречу! Выясните, какой опыт он имеет в данной сфере деятельности, по какой программе работает и что готов предложить для проведения вашего мероприятия в рамках цели и бюджета, которым располагает ваша компания.

Оцените личные качества претендента на роль ведущего, насколько он общителен и изобретателен, как налаживает контакт с аудиторией. Хороший ведущий должен обладать личным обаянием и быть позитивно настроенным, без навязчивости внедряться в коллектив и управлять им, обладать хорошим чувством юмора без пошлости и дерзости.

Лучший ведущий – это человек, увлеченный своей работой и получающий удовольствие от того, что он делает. Попробуйте почувствовать это во время беседы с потенциальным кандидатом и, скорее всего, ваш выбор будет правильным.

Помимо личных и профессиональных качеств ведущего для вашего корпоратива, обратите внимание на его внешний вид и опрятность, тембр голоса, грамотность речи и отсутствие в ней дефектов. Хотя для истинных профессионалов с харизмой, это, пожалуй, не проблема!

Если со всеми качествами кандидата на роль «рулевого» вашего праздника все в порядке, то обсудите стоимость его услуг, заключите договор и смело вносите предоплату!

1

Siesta360@2017  |  О нас  |  Заказать 3D тур  |  Контакты  |  Карта сайта